דווקא בתקופות של חוסר ודאות – עולה הצורך בתשתית פנימית יציבה.
הנה הסיבות שמבהירות מדוע חוסן, נוכחות וביטחון רגשי הם לא מותרות – אלא הכרח ארגוני:

• לחץ כרוני וסטרס חיצוני חודרים פנימה ופוגעים בריכוז, בקבלת החלטות וביחסי העבודה.
• שחיקה הולכת ומעמיקה בקרב עובדים ומנהלים מחלישה את תרבות הארגון.
• ביטחון רגשי ונוכחות שקטה יוצרים חוסן פנימי שמהווה בסיס לתפקוד גבוה לאורך זמן.
• זמן חירום או שינוי הוא גם הזדמנות לנטוע זרעי שינוי והתחדשות.

מה אנחנו מציעים?

בין אם אתם מחפשים מענה מיידי לשחיקה ובין אם אתם בונים תרבות ארגונית בריאה לטווח ארוך – בנינו עבורכם סל כלים מדויק ומותאם.
הנה חלק מהפעילויות והליוויים שאנחנו מציעים לארגונים ולמנהלים:

• סדנאות חווייתיות בארגון: נשימה מרגיעה , מיינדפולנס, חיבור ותנועה.
• סדנאת תרפיית צלילים ורטטים: צלילים הם לא רק מה ששומעים – הם מה שמרגישים. תרפיית הצלילים מעבירה את הגוף והנפש לאיפוס עמוק, ומאפשרת ריפוי טבעי דרך תדרים שחודרים מעבר למילים.\
• מפגשים קבוצתיים למנהלים וצוותים – כלים לניהול רגשי, תקשורת והובלה מתוך שקט
• ליווי אישי לבעלי תפקידים בכירים
• פיתוח שפה ארגונית מבוססת חוסן ומודעות
• הדרכות מותאמות למצבי לחץ, חירום ואתגר ביטחוני